دومین ممیزی شرکت توزیع نیروی برق استان قزوین انجام شد .
امتیاز:
| تعداد بازدید : 1202
دومین ممیزی شرکت توزیع نیروی برق استان قزوین با حضور 27 نفر از ممیزان به سرپرستی حمید رضا شیرازی سرپرست دفتر توسعه منابع انسانی و آموزش شرکت توانیر بمدت 3 روز انجام شد .
حمید رضا شیرازی سرپرست تیم ممیزی در جلسه افتتاحیه در بخشی ازسخنانش گفت : انتقال تجربیات بین شرکتهای و اطمینان از انجام دستور العملها وابلاغیه ها همچنین ضرورت نیاز به آنها از اهم اهداف انجام ممیزی است.
وی در ادامه افزود ممیزی شرکتهای توزیع برق در 7 عرصه و 20 حوزه عملکرد بصورت دو سالانه انجام می شود و 720 ممیز در دو روز بحث های تخصصی و عمومی را آموزش دیده اند که سئوالات مربوطه همه از طریق همین کارشناسان صنعت برق تهیه شده که این نشان از بومی بودن امر ممیزی است . اولین ممیزی سال 93 انجام شد .
شیرازی در ادامه افزود : در مدت زمان انجام ممیزی فرایند اجرایی دستور العملها مطابقت داده می شود و نتایج بصورت خلاصه در پایان روز دوم برای بخش غیر فنی وروز سوم برای حوزه های فنی جمع بندی می شود .
وی در جلسه اختتامیه نیز گفت :روحیه خوب و کار گروهی و پاسخ گویی مناسب به ممیزان از نقاط برجسته همکاران شرکت توزیع قزوین بود ،و وجود نیروهای متخصص و کارآزموده ، عدم محکومیت حقوقی و مالی ، سیستمی بودن شرایط احراز گروه شغلی کارکنان ،پرداخت به موقع حق بیمه ها و هزینه های درمانی در کمتر از یک ساعت ، برگزاری چهارمین همایش بهره بردرای شمال غرب کشور ، تشکیل کار گروههای آموزشی و ارسال 25 مقاله به همایش ها ، آموزش مدیریت مصرف برق در 230 مدرسه و چاپ 130 هزار جلد کتابچه برای دانش آموزان پایه ابتدایی برای فرهنگ سازی مدیریت مصرف برق را ازجمله نقاط برجسته این شرکت عنوان کرد .
مهندس سعید بهادیوند چگینی مدیر عامل شرکت توزیع نیروی برق استان قزوین نیز در جلسه اختتامیه این ممیزی گفت : با توجه به اینکه در سال قبل فرآیند ممیزی نداشتیم امید است ممیزی امسال موجب بالندگی و تقویت اجرایی شرکت های توزیع شود ، سعی ما نیز بر این است با توجه به تذکرات ممیزان نقاط ضعف را بهبود بخشیم .
وی در ادامه گفت : با ممیزی می توان راندمان شرکت را بهبود بخشیدو با کار جمعی به بهترین راندمان کاری رسید وممیزی باعث ارتقاء و رشد شرکت می شود .
مدیر عامل شرکت توزیع نیروی برق استان قزوین در پایان افزود :ممیزی از یک سو موجب انتقال تجربیات بین همکاران شرکتهای توزیع وپوشش نقاط ضعف و برطرف کردن عدم انطباق ها و ازسوی دیگر موجب وحدت اجرایی می شود .
و ی در پایان از ممیزان و همه همکارانی که در برگزاری مطلوب برنامه ممیزی نقش داشته اند قدر دانی نمود .